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郑州市众联人力资源开发有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位人员简章
来源:郑州市上街区人力资源和社会保障局   时间:2019-11-05 17:24:08

一、招聘名额

根据工作需要,郑州市众联人力资源开发有限公司面向社会公开招聘派往区政府开发的公益性岗位人员共计18名。

二、招聘方式

为更好的选拔优秀人才,此次招聘拟面向社会,按照公平、公开、竞争、择优、德才兼备的原则,体能测试的方法进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法,具有良好的品行。

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以其它要求,且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

4、聘用后能按照要求及时到岗工作。

5、五官端正,身体健康。

6、具有下列情形之一者不得报考:

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(3)被开除中国共产党党籍的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(6)现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

(8)有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

备注:资格审查贯穿招聘工作全过程。

(二)岗位要求

1、区消防大队消防员岗位13人,男,年龄30岁以下(1989年6月30日以后出生),高中及以上学历或退伍军人,身高1.65米以上。

2、区消防大队司机岗位5人,男,年龄35岁以下(1984年6月30日以后出生),高中及以上学历或退伍军人,有B或A类驾驶证两年以上驾龄。

四、报名及注意事项

1、发布公告:2019年11月05日起,在上街区人民政府网站(www.haog123.com)上发布。

2、报名时间:2019年11月11日-2019年11月13日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:00)。由本人到现场报名并接受资格审查,不得由他人代替。逾期不再接受报名。报名地点:郑州市众联人力资源开发有限公司(上街区淮阳路与龙江路交叉口东200米路南新生印务4楼413房间)。

3、资格审查:资格审查与报名工作同时进行。报名携带资料:本人身份证、毕业证、《郑州市众联人力资源开发有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位报名表》、退伍证、驾驶证等原件及复印件一份;近期免冠同底版一寸彩照2张。

报名咨询电话:0371-68923667

4、准考证领取时间。报名成功的考生,请在2019年11月18日至2019年11月19日9:00-17:00期间前往郑州市众联人力资源开发有限公司413房间领取本人准考证。

五、体能测试时间

区消防大队消防员和司机岗位只采取体能测试,测试时间为11月20日,具体时间和地点以准考证为准。

六、体检

根据体能测试成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。体检如出现不合格者,依据总成绩由高分到低分依次递补,如无递补人员,则此岗位招聘名额递减。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检时间及地点另行通知,体检费自理。

七、聘用

体检合格者与郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同,试用期为三个月。

八、工资待遇

工资1900元/月(不含养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分),并按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

九、其他事项

1、参加体检人员名单在上街区政府网公布,也可通过报名咨询电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的,一律视为自动弃权。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。

3、本方案未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行,由郑州市众联人力资源开发有限公司负责解释。  

附件:郑州市众联人力资源开发有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位报名

 

 

2019年11月5日

郑州市众联人力资源开发有限公司招聘派往区政府开发的公益性岗位报名表



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